電話で応募募集要項
| 求人名 | <大衆酒場びりちゃん 2号店>居酒屋のマネージャー候補 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
☆今後の出店計画に伴う増員募集☆ 月8日休み◎年末年始休◎大型連休取得可能！ 現場で働くスタッフが尊重される会社です。 あなたの成長を支援し、ご希望あれば独立も支援します！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ✧✦ スピー株式会社とは ✧✦ 1993年創業の理美容・ペット用電気バリカンの製造メーカーです。2001年より飲食事業を立ち上げ、製造業と飲食業の2つの事業を運営しています。 ✧✦ 大衆酒場びりちゃんとは ✧✦ 梅田駅第3ビルに入っている大衆居酒屋です。駅ビルという立地なので足を運びやすく、お手頃なお値段で気兼ねなく楽しめるお店です。インスタ映えする盛り付けで話題のお店なので若いお客様が多く連日賑わっています。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* \\ お仕事内容 // 複数店舗の運営マネジメントとして、各店の店長とのコミュニケーションを中心に、指示出しやアドバイスをして頂きます。求められるスキルは、「コミュニケーション能力」と「コスト管理能力」です。 未経験からマネージャーを目指す方、飲食経験、他業種での管理経験のある方、どんな方にもご応募いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞
◎経験者の方には即戦力としてご活躍頂けます。 ◎未経験の方には、マネジメントに関する知識は1から丁寧にお教えしますのでご安心ください🌱 \\ キャリアステップ // 一般社員（目安年収：350万円） ⬇︎ 副店長/副料理長（目安年収：380万円） ⬇︎ 店長長（目安年収：480万円） ⬇︎ マネージャー（目安年収：600万円） 「爆速で昇進する方」 「ワークライフバランスを重視して着実に成長する方」 「未経験からトライする方」 色んな先輩スタッフがいます。あなたの目指すキャリアビジョンを教えてください。 \\ 当社のアピールポイント☆ // ✧✦ 社員教育が手厚く、成長できる！ ✧✦ スタッフ一人一人の目標に寄り添ってスモールステップを設定し、週1回の面談で成長を確認する機会を設けています。「気づいたら〜できるようになっていた！」というスタッフの声多数！ ✧✦ 主軸事業がある会社だから安定感◎ ✧✦ 当社には飲食事業の他に、電気バリカン・替刃の製造販売事業という主軸となる事業があります。飲食業界に少々の打撃を受けてもぐらつきません。 ✧✦ 大型連休も取れる、シフトの自由度◎ ✧✦ シフトの組み方によって、飲食業では珍しく大型連休の取得が可能です。社会人でも、行ってみたい国へ行ったり、会いたい人に会いに行ったり出来ます！ ✧✦ 友だち以上？！仕事の仲間に出会えます◎ ✧✦ 自分らしいファッションにお揃いのエプロンを着用して勤務して頂きます。気負わず気楽なおしゃべりを楽しむ社風です。それでいて一人一人のスタッフがプロ意識を持って働いているので、職場だからこそできる「仲間」に出会えるのです。 ✧✦ 「当たり前」がちゃんとある会社◎ ✧✦ 長く働く上で、労務環境や終電考慮の声がけなど、当たり前の「働きやすい環境」が整っています。その理由は、現場で働くスタッフを尊重する風土があるからです。 ✧✦ 出世！独立！ビジネスチャンスの宝庫◎ ✧✦ 出店スピードと出世の速さが当社の経営スタイルの特徴です。最短で3ヶ月で店長に昇格した店長がいます！今後の出店計画が続々なので、重要なポジションに就くチャンスです。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* \\ ご応募後のフロー // ①『お電話』または『Webで応募』をクリックし、ご応募ください。 ↓ ②数日内に電話またはメールにてご連絡し、ご都合の良い日時に面接を設定いたします。 ↓ ③面接（面接時の服装は自由なので、いつも通りの私服でお越しください） ↓ ④内定 \\ 採用担当者からのメッセージ // 「社風に合わなかったら」「仕事内容が思っている内容と違ったら」「転職後の生活がイメージできない」と不安を感じられていませんか？ 少しでも心配に感じられていることも、あなたがお持ちの「夢や想い」も、ぜひ聞かせてください。お仕事経験だけでなく、これまでの人生のご経験を丸ごと当社でぜひ活かしてください。 まずは、お会いしてお話ししましょう！あなたのご応募をお待ちしております。 |
| 職種 |
大衆居酒屋/マネージャー候補 |
| 給与 |
月給40万円〜50万円
|
| 福利厚生 |
【給与・待遇・手当】
【休日】
【その他制度】
ノウハウ提供という形でしたが、今後はフランチャイズ展開も視野に入れています。チャレンジ精神をお持ちの方がいれば、ぜひ☆ ※受動喫煙防止対策しています。 |
| 勤務時間 |
10:00～23:30
※18歳未満の方は22時までの勤務となります。（当社は法令を遵守しております） |
| 応募資格 |
|
| 歓迎要件 |
✧食べて飲んで楽しむことが好きな方 ✧仕事を通して成長したい方 ✧やっぱり飲食の仕事が好きという方 ✦実は昔から飲食業に飛び込んでみたいと思っていた方 ✦飲食の仕事でも家庭やプライベートを大切にしたい方 ✦いつか独立開業してみたい方 ✦フランチャイズ経営に興味のある方 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* スタッフインタビューで、応募のきっかけや、入社してからのエピソードをご紹介しています⭐️ |
| 求人ID | 114771 |
店舗情報
| 店舗 | 大衆酒場びりちゃん 2号店 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田１丁目１−３ 大阪駅前第3ビル B1F |
| 最寄駅 | 梅田駅、大阪駅、北新地駅から徒歩5分 |
| 席数 | 40席 |
| 業態 | 大衆居酒屋 |
会社情報
| 会社名 | スピー株式会社 |
|---|---|
| 企業理念 | 飲食事業の地位向上を目指す中で、まずは当社のスタッフが飲食事業に従事している自分自身を周囲の人たちに胸を張れる環境作りを進めます。そのために必要なことは「スタッフ一人一人の能力を高めること」「売上を生み出し、従業員へ還元する仕組みを作ること」と考えています。 |
| 将来ビジョン・目標 | 2021年に創業し、居酒屋、焼肉業態を大阪を中心に展開しています。今後駅ビルを軸に、関西圏・関東圏で展開して行きたいと考えています。業態ついては「お手頃プライスでたくさん飲み食いして心から楽しめるお店」というコンセプトで、物件ごとに求められている業態を展開するつもりです。店舗展開の計画が続々なので、独立志望の方や独立を目指す心意気のある方にとってチャンスが多い環境です。一緒に全国展開を目指しませんか？ |
| 本社所在地 | 大阪府東大阪市喜里川町２－１２ |
| 本社最寄駅 | 近鉄奈良線瓢箪山駅 |
どんな会社で・どんな仕事を
店名「びりちゃん」の由来
「びりちゃん」は、飲食が大好きな会長の「お手頃プライスでたくさん飲み食いして、楽しく過ごしてほしい」という想いを形にしたスピー株式会社が運営する飲食店の店名です。びりちゃんは、大阪のシンボルタワーである通天閣に祀（まつ）られている「幸福の神様：ビリケン像」のことです。大阪の人々に親しまれ「ビリケンさん」と呼ばれていますが、会長のお顔がビリケンさんと似ていることから、お店の名前が「びりちゃん」になりました。
幸福の神様であるビリケンさんにあやかってか、お客様だけでなくスタッフも心豊かに過ごしています。詳しくは下記スタッフインタビューで先輩スタッフの声をお読みください⭐️
「基盤作りの成長期」
会社の成長を、創業期→基盤作りの成長期→安定した成長期→成熟期と分けるなら、当社は今「基盤作りの成長期」に入っています。そこで、"今後の会社運営の中枢を担ってくれる人材教育"と"人材教育する事ができる人材の育成"に力を入れています。
正社員にもアルバイトスタッフにも全スタッフに対して、日々の業務が同じことの繰り返しにならないように、週1回面談を行っています。まずスタッフそれぞれの目的に合わせて課題意識を持って仕事をして頂き、1週間ごとに振り返りを行ないます。
「面談＝面倒くさい」と思われた方、いらっしゃるのではないでしょうか？社会に出てから、自分の成長のために誰かが考えてくれる事はありましたか？
課題解決の成功体験の積み重ねで「気づけばこんなに遠くまで来ていたんだ！」という感触を味わってみませんか？何となく働く日々と、どちらの体験をしてみたいですか？
「考えること」「判断」「行動」を推奨する職場
少し極端な表現ですが「任された仕事を全部失敗するくらいの気持ち」で失敗してください！
私たちは、自分で考えて・判断して・行動するからこそ、その結果から成果や改善点が得られて、その人の「社会を生き抜くための実力」になると考えています。
失敗しないためにマニュアルを作るのではなく、全スタッフに「本当の実力」をつけて頂きたいのです。「本当の実力」は、仕事でも私生活でも役に立ちますし、その人を輝かせるものだと思うのです。
何より、優良で成長し続けられる企業には、実力あるスタッフが欠かせません。あなたもぜひ、私たちと一緒にたくさん失敗して、たくさん前進しましょう！
求める社員像・人物像とは？
✧食べて飲んで楽しむことが好きな方
✧仕事を通して成長したい方
✧やっぱり飲食の仕事が好きという方
✦実は昔から飲食業に飛び込んでみたいと思っていた方
✦飲食の仕事でも家庭やプライベートを大切にしたい方
✦いつか独立開業してみたい方
✦フランチャイズ経営に興味のある方
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
スタッフインタビューでお店の様子や応募したときのこと、入社して今に至るまでのエピソードをご紹介しています⭐️
飲食事業部 代表メッセージ
「かっこいい」飲食事業モデルを構築する
飲食業界は、お客様の喜んでくださる瞬間に身近で接することができる上、年齢に関わらず昇格昇給や独立することで一気に稼ぐ事ができるチャンスの多い事業です。その一方で残念ながら、労働環境の未整備が問題視される業界でもあります。飲食事業の地位向上を目指す中で、まずは当社のスタッフが、飲食事業に従事している自分自身を周囲の人たちに胸を張れる環境作りを進めます。
そのために重点的に取組んでいることがあります。
「スタッフ一人一人の能力を高めること」
「売上を生み出し、スタッフへ還元する仕組みを作ること」
〜当社の人材育成スタイル〜
全スタッフに対して週1回面談を行っています。
①スタッフそれぞれの目的に合わせて課題意識を持って仕事をして頂く
②次週に振り返りを行い、次の課題を設定する
ビジネス用語で「小さなステップを超え続けることで、人はとんでもなく遠い場所へ行く事ができる」などと言われます。私も自分の経験から、目的意識を持って取り組むことで身についた知識や経験は、生涯の宝になると実感があります。
〜飲食事業の地位向上に向けて〜
当社は今後、店舗数の増加に伴いスタッフの人数が確実に増えます。これまで雰囲気的に働きやすさに結びついていたことを、今後は制度化する必要が出てきます。
売り上げを生み出し続けることができれば、給与、休日、各種手当などの制度面で、スタッフへより多く還元することが可能になります。他業種に引けを取らない制度で持続可能な仕組みを作りに取組んで参ります。
スピー株式会社
飲食事業部 代表
塩崎 秀太
新人・先輩へのインタビュー
正社員(大衆焼肉びりちゃん 梅田お初天神本店 マネージャー) 33歳 勤続：2年 前職：飲食業
［質問①］仕事でやりがいを感じるときは？
スタッフの成長を感じた時に、やりがいを感じます。例えば、アルバイトが正社員になり、新規オープン店の店長や副店長に抜擢されると、人材育成を頑張ってきて良かったと思います。また、昇格だけが全てではなく、全スタッフの目標に合わせてスモールステップを進んでもらっているのですが、各スタッフの成長が心底嬉しいです。
［質問②］今後の目標を教えてください
スタッフに「入社して良かった」と思ってもらえる会社にすることが目標です。会社に対して不満や疑問があると日々の仕事が辛くなってしまうと思いますので、お給料のことでも労働時間のことでも相談に乗りたいと思っています。そのためにも、一人一人としっかり向き合い対話することを大切にしています。
［質問③］この職場に合う人の性格や特徴は？
店舗業務は慣れれば誰にでもこなせるようになっています。仕事のスピード感は「早い」「遅い」があると思いますが、その人の持っているスピード感でできる限りのパフォーマンスをしてもらいたいと考えています。「意思疎通」さえできれば、どんな方でもお互いにストレスなく働くことができると思っています。
正社員(大衆酒場びりちゃん 店長) 25歳 勤続：1年3ヶ月
［質問①］店長になるまでのステップを教えてください
店舗業務全般を覚えたら、人員管理・コスト管理・設備管理を学びます。管理面だけでなく人間力についても学び経験した上で選ばれた人が店長になります。私は入社から1年経つ前に店長になりました。最短の方は入社3ヶ月で店長になった人もいます！
［質問②］今後の目標を教えてください
びりちゃんを広めることが目標です。そのために、お客様の満足度を高めたいので、スタッフの個々の力を伸ばす必要があると考えています。店長という立場上、「伝える力」を身につけて人材教育に力を入れたいです。また、広い視野を持って物事を考えて行動できるようになりたいです。
［質問③］入社を検討されている方にメッセージ
この職場は、店長、正社員、アルバイトの壁がなくて働きやすいと思います。「元気な方」「熱いハートを持っている方」「やる気のある方」が入ってくださったら「自分もがんばろう！」と思えるのでとても嬉しいです。初めての慣れない場所へ飛び込むのは緊張するし勇気がいると思いますが、全部自分がカバーするので安心してご応募ください！
正社員(大衆焼肉びりちゃん 梅田お初天神本店 店長) 32歳 勤続：3ヶ月 前職：居酒屋店長
［質問①］働きやすさの秘訣は？
お給料や労働時間、休日がしっかり取れる労務環境が整っていることと、職場の居心地の良さが働きやすさの秘訣だと思います。スタッフ教育の場があるので、プロ意識を持ちつつ、スタッフ間のコミュニケーションが円滑であることが職場の良い雰囲気を作り出しているように感じます。
［質問②］今後の目標を教えてください
当社の店舗を増やすことが目標です。そのために、店舗を任せられるスタッフを育成するための人材教育のベースを作りたいと思っています。自分の笑顔で笑顔の連鎖を生み出せるような人材教育に力を入れていきます。
［質問③］入社を検討されている方にメッセージ
働く時間は人生の大半を占めます。仕事の時間が楽しければ人生楽しいのかな、と思うので、スタッフには仕事を楽しんでもらいたいと思っています。いつか年月を重ねた頃に「この会社楽しかったな」と思ってもらいたいです。少しでも当社に興味を持ってくださった方、ご応募&お問い合わせをお待ちしています！たくさんおしゃべりしましょう！
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
社員教育が手厚く、成長できる！
全スタッフ向けで週1回の面談があります。スタッフ一人一人の目標に寄り添ってスモールステップを設定するので、こまめに達成感が得られる上、確実に一歩ずつ前進できます。「気づいたら〜できるようになっていた！」というスタッフの声多数！
【人気の秘訣②】
主軸事業がある会社だから安定感◎
当社には飲食事業の他に、電気バリカン・替刃の製造販売事業という主軸となる事業があります。全く別の事業を持っている会社なので、飲食業や食品業界を取り巻くいろんな影響があっても簡単にぐらつく事はありません。
【人気の秘訣③】
大型連休も取れる、シフトの自由度◎
シフトの組み方によって、飲食業では珍しく大型連休の取得が可能です。なぜならば、特定の人に仕事のボリュームが偏らないように、スタッフ同士お互いの仕事をカバーし合える状況を作っているからです。社会人でも、行ってみたい国へ行ったり、会いたい人に会いに行ったり出来ます！
【人気の秘訣④】
友だち以上？！仕事の仲間に出会えます◎
自分らしいファッションにお揃いのエプロンを着用して働きます。キッチンとホールの隔たりなく、店長と店舗スタッフやアルバイトスタッフが気負わず気楽なおしゃべりを楽しむ社風です。それでいて一人一人のスタッフがプロ意識を持って働いているので、職場だからこそできる「仲間」に出会えるのです。
【人気の秘訣⑤】
「当たり前」がちゃんとある会社◎
給与、勤務時間、休日に関して、規定通りの条件で働けます。終電の考慮が必要なスタッフには帰る時間を配慮します。当たり前の「働きやすい環境」が整っている理由は、現場で働くスタッフを尊重する風土があるからです。会社の成長と比例して、労働環境も成長する会社なのです。
【人気の秘訣⑥】
出世！独立！ビジネスチャンスの宝庫◎
出店スピードと出世の速さが当社の経営スタイルの特徴です。最短で3ヶ月で店長に昇格した店長がいます！今後の出店計画が続々なので、重要なポジションに就くチャンスです。いつか独立したい方にとっては、スピード感のある経営を学ぶチャンスもあります。
